Wat is pesten op de werkvloer?
Pesten op het werk gebeurt vaak subtiel en valt niet altijd op voor buitenstaanders. Toch kan dit gedrag grote gevolgen hebben: het tast de sfeer binnen het team aan en veroorzaakt stress, onzekerheid en een verminderde betrokkenheid bij de medewerkers. Het is een serieus probleem dat niet alleen de gepeste persoon beïnvloedt, maar ook de algehele werksfeer.
Veelvoorkomende vormen van pesten zijn:
- Treiteren: Dagelijkse kleine opmerkingen over iemands werktempo die stress en onzekerheid veroorzaken.
- Roddelen: Achter iemands rug geruchten verspreiden die zijn of haar reputatie schaden.
- Uitlachen: Iemand belachelijk maken voor werk waar hij of zij hard aan heeft gewerkt.
- Kleineren: Iemand bewust kleiner maken door kritiek op een vernederende manier te uiten, bijvoorbeeld door fouten in het openbaar te benadrukken.
- Buitensluiten: Collega’s bewust niet betrekken bij lunch, afspraken of activiteiten.
- Cyberpesten: Beledigende berichten via e-mail of chat, vaak anoniem, waardoor de dader moeilijk te achterhalen is.
Deze vormen van ongewenst gedrag creëren een negatieve werkomgeving en kunnen leiden tot stress, verminderde productiviteit en ziekte.
Waarom is dit belangrijk?
Ongewenst gedrag kan leiden tot stress, ziekte, verminderde motivatie, productiviteit en een negatieve werkomgeving
